Хочешь работать за границей ?
Прежде чем подписывать трудовой договор за границей, стоит задуматься, знаем ли мы все об этой работе.
Если нет, то лучше всего задавать вопросы непосредственно перед окончательным решением о подписании контракта. Давайте спросим о размещении (место, условия, расстояние от места работы и как туда добраться) и о наличии представителя брокера на месте. Важно отметить, что в каждой стране есть несколько разные правила приема на работу сотрудников, поэтому мы также должны спросить о необходимых страховых, налоговых номерах или сборах, которые следует учитывать на месте. Давайте спросим агента как можно скорее. На заключительном этапе, когда все ясно, давайте просто прочитаем договор и всегда спросим, когда что-то непонятно для нас.Будем уверены, что написано в контракте — не подписывайте контракты на неизвестном языке, если у нас нет перевода. Если вам нудна работа в израиле олх то е можно без проблем найти
В зависимости от того, работаем ли мы напрямую с иностранным работодателем или с польским агентством по трудоустройству, которое направляет нас на работу за границу (что формально называется «публикация»), наш договор будет заключен с различными юридическими лицами. Поэтому, прежде всего, давайте проверим кто фигурирует в договоре как наш работодатель и является ли это компанией в соответствии с нашими договоренностями с агентом.
Самое главное, согласно польскому законодательству, брокер должен подписать так называемые договор на направление на работу с иностранным работодателем. Такой документ подтверждает условия найма, в том числе Период занятости, вид и условия труда, оплата труда, начальные обязанности на работе. Это очень важный документ. Подписание его сводит к минимуму сюрпризы, когда вы приедете на рабочее место.
