Что такое HR-стратегия и как ее использовать чтобы быть хорошим эйчаром?
HR (Human Resources) переводится как «человеческие ресурсы». Этот термин впервые употребил Джон Коммонос в совершенно ином смысле, чем он используется сейчас.
Теперь так называют работников, разрабатывающих и поддерживающих продукт или сервис, по-другому — менеджеры по персоналу. В их обязанности входит подбор квалифицированного персонала и его обучение. В Украине эта специальность появилась совсем недавно.
Именно эйчары разрабатывают HR-стратегию strategii de promovare online для экономии времени и финансов компании, для эффективности, упрощение и структурированности своей работы. Перед тем, как разработать такой план специалист должен понять цели и задачи бизнеса, должен знать, к чему стремится клиент и конечный результат он хочет увидеть. К воплощению самой стратегии эйчар обязательно должен привлечь непосредственно руководство и весь персонал компании. Часто для ее создания используется средство «мозгового штурма», когда все по очереди высказывают свои мысли, а потом их формируют в структуру, обсуждают, принимают или отвергают.
