Униформа используется в гос учреждениях
Униформа — это вид одежды, которую носят члены организации, участвуя в деятельности различных государственных ведомствах.
Современную униформу чаще всего носят вооруженные силы и военизированные организации, такие как полиция, аварийные службы, охранники, на некоторых рабочих местах и в школах, а также заключенные в тюрьмах. В некоторых странах некоторые другие официальные лица также носят униформу в своих обязанностях; Например, в случае заказанного корпуса Службы общественного здравоохранения Соединенных Штатов или французских префектов. Для некоторых общественных групп, таких как полиция, для нечленов запрещено носить униформу. Другая форма — торговые платья (например, коричневые униформы UPS). Сейчас купить различную униформу или товары для полиции можно на сайте http://tovarymvd.ru/ по адекватной цене через интернет .
Рабочие иногда носят униформу или корпоративную одежду того или иного характера. Работникам, которые должны носить униформу, относятся работники розничной торговли, работники банков и почтовых отделений, сотрудники служб общественной безопасности и здравоохранения, служащие синего воротничка, личные тренеры в оздоровительных клубах, инструкторы в летних лагерях, спасатели, дворники, работники общественного транспорта, водители-буксировщики и водители грузовиков , Сотрудники авиакомпаний и операторы отдыха, сотрудники баров, ресторанов и гостиниц. Использование униформы этих организаций часто является попыткой брендинга и разработки стандартного корпоративного имиджа, но также имеет важные последствия для сотрудников, которым необходимо носить униформу.
Единообразный термин может вводить в заблуждение, поскольку сотрудники не всегда полностью единообразны по внешнему виду и не всегда могут носить наряд, предоставленный организацией, при этом представляя организацию в их одежде. Академическая работа по организационному платью Рафаэли и Пратта (Rafaeli & Pratt, 1993) относилась к однородности (однородности) платья как к одному измерению, а заметность — к второму. Служащие, все в черном, например, могут казаться заметными и, таким образом, представлять организацию, хотя их наряд является однородным только по цвету их внешнего вида, а не по своим особенностям. Пратт и Рафаэли (Pratt & Rafaeli, 1997) описывали борьбу между работниками и руководством по поводу организационной одежды как борьбу за более глубокие значения и идентичности, которые олицетворяет одежда. И Пратт и Рафаэли (Pratt & Rafaeli, 2001) описали платье как один из большего набора символов и артефактов в организациях, которые объединяются в коммуникационную грамматику.
