Здоровый образ жизни

В законе четко разграничиваются следующие термины: квалификация и навыки. Таким образом, кандидат на работу должен оцениваться с точки зрения его квалификации, если такая квалификация требуется для должности,

на которую он должен быть принят, и с точки зрения его навыков. В некоторых случаях это может касаться квалификации, связанной с допуском к выполнению конкретных работ, например, сварочных работ, вождения транспортных средств, электромонтажных работ, самостоятельных работ в строительстве. Сейчас для всех доступно обучение охрана труда дистанционно.

Для выполнения работы помимо квалификации необходимы навыки. Например, квалификация инженера или слесаря не дает оснований полагать, что они обладают достаточными навыками для работы, например, на токарном станке. Навыки приобретаются путем приобретения теоретических знаний и практических занятий. Уровень этих навыков должен обеспечивать безопасное выполнение работ. Квалификация обычно оценивается на основании документов, предоставленных работником (диплом о высшем образовании, школьные и профессиональные сертификаты, сертификаты и т.д.). Навыки должны быть проверены на практике, что происходит в рамках начальной подготовки по охране труда, а точнее, в ходе обучения на рабочем месте.

Комментарии запрещены.